ur    Madame Simone Veil a été admise au Panthéon, au milieu des tombeaux des hommes célèbres, en 2022. j'ai discuté avec une personne qui, trouve exagéré cet honneur et les commentaires faits par le journal téléJisé, sur sa loi sur l'avortement, qui a marqué une évolution dans la vie des femmes. Elle ne comprend pas que des femmes aient recours à l’avortement, la contraception lui étant bien préférable,.
    Je ne suis pas tout à fait d’accord avec elle, et ce sujet me paraissant important, je vais consacrer un article à ma réponse.

    Je suis tout à fait du même avis qu’elle, lorsqu’elle dit que la contraception est une meilleure solution qui devrait être préférée. Mais Madame Veil pensait exactement la même chose, mais elle faisait remarquer, au début de son discours, que si des femmes avaient recours à l’avortement, ce n’était pas par choix , mais parce qu’elles y étaient contraintes n’ayant plus d’autre solution.
    Je ne pense pas qu’on puisse juger de la question tant qu’on n’a pas été confronté au problème.
    Certes je ne suis qu’un homme, mais j’ai connu plus d’une dizaine de jeunes, la plupart étudiantes, qui m’ont confié leur souffrance face à ce problème, et que j’ai essayé de soutenir dans leur calvaire.

    Entre 7 et 12 semaines, c’est une petite opération, certes bénigne, mais il faut faire un curetage pour ne pas laisser en place des restes du placenta qui pourraient déclencher une infection. Avant 7 semaines, ce n’est qu’une pilule à prendre et un risque de saignement un peu plus important que des règles normales.
    Donc physiquement ce n’est pas une grande épreuve et même si on la craint, ce n’est pas là l’essentiel.
    Le problème, la souffrance est essentiellement psychologique, morale et sentimentale. de plus elle est compliquée quand on est jeune, par la crainte de l’opinion d’autrui et notamment des parents.

    Le premier problème est l’angoisse au départ de ne pas bien savoir ce qui vous arrive, et celle d’une situation grave et inconnue.
    A part un cas dramatique de viol, les autres cas que j’ai connus étaient ceux d’un incident de contraception (pilule oubliée, préservatif mal utilisé, défaut de contraception dû à des circonstances exceptionnelles comme voyage avec décalage horaire ou médicaments qui troublent le cycle).
    Les jeunes femmes étaient d’abord dans l’angoisse de savoir si oui ou non,
 elles étaient enceintes et psychologiquement, c’est très stressant.
    Ensuite il y a une décision à prendre et ce n’est pas facile, même si elles étaient dans une situation telle qu’il leur était pratiquement impossible de garder cet enfant et la prendre est source de souffrance.
    D’abord on n’a souvent personne à qui se confier, car on a peur du jugement d’autrui et notamment des réactions des parents et de la famille. De plus, dans bien des cas, celui qui est à l’origine de votre état, ne vous soutient guère, quand il ne vous laisse pas lâchement tomber. L’enfant n’a pas été conçu volontairement par amour., et l’homme à cet âge, n’a souvent guère le sens des responsabilités.
    Certaines, auxquelles la religion a inculqué l’idée que l’avortement étaient un meurtre, sont moralement au plus bas, désespérées, et il faut leur expliquer ce qu’est un embryon de quelques semaine, qui n’est pas encore un foetus.
    Pour celles qui n’ont pas ce handicap, la décision est plus facile, mais les entretiens avec les médecins, qui ne sont pas toujours favorables et qui au lieu de les aider dans leur malheur, leur mettent plutôt des bâtons dans les roues, sont particulièrement pénibles.
    Même les hôpitaux ne sont pas souvent à la hauteur et seul l’aide du planning familial m’a paru vraiment toujours efficace.
    La recherche des personnes médicalement compétentes qui vont vous aider est un véritable calvaire, d’autant plus que le temps passe et qu’on a intérât à tout faire avant les 7 semaines : c’est extrêmement court.
    Et même quand on a pris sa décision et trouvé l’endroit où aller et même fixé une date, une autre épreuve vous attend.
    Physiologiquement on n’y peut rien, le fait d’être enceinte déclenche des sécrétions hormonales qui augmentent l’envie d’un enfant et l’amour maternel. La femme se sent coupable vis à vis de cet embryon, qu’elle ne désire pas, mais qu’elle commence à aimer comme un enfant. Certaines lui donnent même un prénom !!
    Et c’est la mort dans l’âme qu’elles se décident à avorter et j’ai connu des jeunes qui étaient ensuite au bord de la dépression.

    Personne ne peut se mettre à la place d’une jeune femme qui se retrouve enceinte par accident, et qui a décidé d’avorter parce qu’elle n’est pas en mesure d’élever son enfant. Ce n’est d’ailleurs pas uniquement pour elle qu’elle a pris cette décision, mais aussi pour la vie, qui serait celle de cet enfant, si elle le gardait. Il est certain que la place d’un enfant est meilleure, s’il est au sein d’une famille qui l’a désiré.
    Je pense que personne n’a le droit de la juger et qu’il est de son devoir de l’aider, si elle vous le demande, même si, médecin on est hostile à l’avortement. Les médeins qui refusent d’appliquer la loi devraient être condamnés pour « non assistance à personne en danger », car la décision ne relève pas d’eux, mais de celle qui se trouve dans cette situation, dont dépend son avenir et celui de l’éventuel enfant. Ils sont là pour aider médicalement et pas pour être des professeurs de philosophie ou de morale.
    Certes je trouve qu’on devrait mieux éduquer les jeunes - garçons et filles - en matière de contraception et notamment des méthodes autres que la pilule pour celles qui sont trop distraites, pour que le nombre d’avortements soit le plus faible possible, mais en cas de situation catastrophique, c’est le seul recours et Madame Veil a été bien courageuse de défendre sa loi et de la faire adopter à une époque où l’avortement était considéré comme un crime (et l’homosexualité comme une maladie mentale !).
    S’il n’y avait pas la souffrance psychique, prendre une pilule avant 7 semaines, n’est pas très différent de prendre la pilule du lendemain. Alors que l’on arrête de vouloir terroriser les jeunes filles, qui se trouvent dans cette situation difficile, en leur faisant croire qu’elle sont des meurtrières.

            Je discutais récemment avec une jeune correspondante sur les problèmes d’égalité homme-femme et elle me parlait des réflexions de certaines de ses camarades.
Elle s’étonnait de leur manque de bon sens et je suis bien d’accord avec elle.

            Le mode actuellement dans ce domaine, c’est de prôner une stricte égalité entre hommes et femmes, une égalité mathématique sans d’ailleurs en préciser les conditions : autant de femmes que d’hommes dans tous les métiers et tous les postes, donc égalité des salaires, éducation et formation identiques, féminisation des noms de métiers, mêmes droits dans la vie, ce qui est normal, mais même façon de vivre, ce qui est idiot car chacun peut choisir quelle est la sienne.…
            Cette doctrine de quota mathématiques, serait excellente si les femmes et les hommes étaient des robots, parfaitement identiques, sauf dans leur aspect physique extérieur. Mais ce n’et pas le cas : chaque être a un cerveau différent, il s’est développé différemment par apprentissage auprès de ses parents et à l’école, il a une expérience différente de la vie, il a donc ses goûts, ses sentiments, ses aptitudes, ses aspirations propres quant à la vie qu’il voudrait mener. Alors imposer que tous aient le même traitement est absurde.
           De plus hommes et femmes sont physiologiquement différents, notamment au plan hormonal, et cela influe sur leur personnalité et leurs désirs. Et notamment c’est la femme qui fabrique pendant neuf mois, met au monde, et joue un rôle privilégié auprès de ses enfants. Sur le plan professionnel, cela constitue plutôt un handicap. Si l’homme était un hippocampe, ce serait lui qui élèverait ses nouveaux nés dans sa poche.
            Prôner une égalité mathématique est donc un manque de bon sens; certes il y a des inégalités certaines, mais ce qu’il faut mettre en place pour les éviter, ce n’est pas une égalité, mais une « équité ». il faut que dans les mêmes conditions, la femme et l’homme soient traités de la même façon.

            Parlons salaires d’abord. 

           Je suis tout à fait d’accord que dans des conditions identiques, homme et femme doivent avoir le même salaire. Mais la télévision, les journalistes parlent le plus souvent de « salaires moyens ». Cela ne veut rien dire car les populations concernées ne sont pas statistiquement comparables.
           Il faudrait comparer à poste égal et il ne s’agit pas de la simple dénomination du poste, mais de son contenu, des responsabilités qui sont confiées. En entreprise certaines méthodes existent pour évaluer les postes et leur donner une cotation. A cotations égales de postes, les salaires de base homme-femme devraient être égaux.
            Mais ensuite dans toute entreprise (et même chez les employés de l’Etat), en plus des niveaux de cotation de poste, le salaire comporte une part qui dépend de la façon plus ou moins bonne du titulaire de remplir ses fonctions dans le poste. Et il est normal que celui qui remplit le mieux le poste, qu’il soit homme ou femme, ait un salaire plus élevé.
           Par ailleurs les salaires d’entreprises différentes ne sont pas les mêmes et là encore, il faut en tenir compte dans les comparaisons.
            Je suis d’accord que souvent les salaires des femmes dans des conditions voisines, sont moins élevés que ceux des hommes et cela est anormal, mais la comparaison n’est pas évidente car on doit s’assurer que les conditions sont vraiment voisines. C’est cela l’équité.
            Cela est possible : dans l’organisme où je travaillais, nous avions une cotation des postes, des objectifs et une évaluation des services rendus, et tous les ingénieurs et techniciens que j’avais sous mes ordres, étaient traités de façon identique, qu’ils soient hommes ou femmes.

            Parlons ensuite responsabilités dans les entreprises:

            On dit souvent que les femmes n’ont pas accès aux mêmes postes de responsabilité que les hommes. Ce n’est pas entièrement exact. Je connais des femmes PDG d’entreprises importantes, où qui ont des responsabilités de postes importants.
           Mais c’est aussi exact qu’elles ont eu plus de mal à y accéder (et elles n’en n’ont que plus de mérite), car elles ont souvent évolué dans un milieu où la majorité des postes de responsabilité étaient tenus par des hommes. Au fur et à mesure que les femmes occupent un nombre de postes plus important, le nombre de celles qui accèderont à des postes de direction sera plus élevé.
           Car, au départ par exemple, le nombre d’ingénieurs d’un sexe donnéqui arrivent à des postes élevés est plus important si, au départ le nombre d’ingénieurs de ce sexe était plus important dans l’entreprise. Or il y a dix ou vingt ans le nombre de femmes ingénieurs était faible.
           Cependant cela dépendra de la nature des postes en cause, donc des compétences et des formations des personnes, et il est évident qu’il y a des postes et des métiers où les hommes sont plus nombreux et vice versa, certains où ce sont les femmes qui réussissent le mieux.
           Notons deux faits : les femmes qui sont arrivées à de très hauts postes de responsabilité l’ont souvent fait aux dépends de leur vie familiale, et de façon générale, une femme se sent d’avantage responsable qu’un homme de la vie de ses jeunes enfants.
           Un certain nombre de femmes ont donc préféré privilégier leur vie familiale plut^t que d’assumer des responsabilité trop éprouvantes en temps et en stress.

            Voyons maintenant le problème des métiers :

            L’un des arguments fréquents des féministes est que le nombre de femmes ingénieurs est nettement moindre que le nombre d’hommes. C’est exact mais cela est beaucoup moins vrai que lorsque j’étais jeune ingénieur. A l’époque il y avait moins de 10% de femmes. Maintenant leur nombre varie, selon les métiers entre 25 et 40%.
           Pourquoi ce faible nombre et cette forte augmentation?
           Lorsque j’étais jeune le nombre de jeunes filles qui passaient le bac C, (équivalent de S) était faible (10% et 90% de garçons) et en préparation des écoles d’ingénieurs la proportion était la même et bien moindre encore dans celle des grandes écoles 2 à 3%(Polytechnique où seuls les hommes étaient admis, Normale sup sciences, Centrale…)
           Maintenant selon le nombre de filles en bac S est de l’ordre de 40%, et souvent elles réussissent mieux que les garçons parce que plus travailleuses. Il y a donc beaucoup plus de filles dans les classes de préparation d’ingénieurs et donc dans les écoles et les métiers d’ingénieurs.          
         Mais à l’inverse il y a des métiers où les femmes sont plus nombreuses que les hommes. Pour les métiers de bon niveau, il y a maintenant plus de femmes médecin, sage femme, infirmière, des métiers de la mode et peut être dans les métiers juridiques. et ceux de l’enseignement.
           On trouve de plus en plus de femmes dans des postes importants politiques, dans l’armée, la police, le notariat, les vétérinaires, la mécanique et le bâtiment où il y a trente ans il n’y avait que des hommes.
           J’ai parlé des métiers de cadres. Si maintenant je regarde le monde des ouvriers et des employés, les différences hommes-femme que l’on constate sont souvent dues aux aptitudes. Il y a par exemple plus de chauffeurs de poids lourds hommes, parce qu’un nombre important de ces véhicules demande plus de force, et à l’inverse plus de femme dans les métier de monteur électronique ou de la couture, car ce sont des métiers demandant une grande attention, une plus grande dextérité et minutie, et que les femmes y sont meilleures que les hommes.

             J’ai jusqu’à présent parlé des aptitudes et de la formation, mais il faudrait peut être tenir compte des envies, des souhaits. Certes ils sont en partie conditionnés par des préjugés ou par les opinions des parents, mais ce sont tout de même des sentiments légitimes. On ne va pas tout de même empêcher une jeune fille de choisir un métier où il y a plus de femmes ou de ne pas aimer la physique ou les maths et de ne pas vouloir faire un métier scientifique, sous prétexte qu’il n’y a pas assez de femmes dans ce domaine.

            Quelques mots enfin de la mode qui consiste à féminiser les noms de métiers des femmes, par rapport au nom masculin du métier.

             Une exigence que je trouve absurde est la volonté de beaucoup de femmes et surtout des médias, de vouloir féminiser les noms des métiers et de vouloir être "auteure" ou "professeure".
            J'ai connu une entreprise où certaines voulaient qu'on les appelle "ingénieure en cheffe  ou "ingénieure générale", ce qui faisait rire, non seulement les hommes mais beaucoup de femmes quand elles allaient voir leur "cheffe de service". 
           Ce n'est pas logique : si les femmes revendiquent les mêmes postes, les mêmes responsabilités et le même travail que les hommes, elles devraient revendiquer la même appellation et pas une appellation féminisée qui a l'air de supposer un métier un peu différent, que l'on supposera évidemment avec mauvais esprit, au rabais et dévalué.
            Mais évidemment il ne s'agit pas de modifier la langue française quand les métier en "eur" deviennent un métier en "rice" (directeur -directrice), ni de masculiniser certains métiers et de parler de "vétérinair" pour un homme.

         Quand on est âgé comme moi, et qu'on a connu, étant jeune, une société très différente de celle d'aujourd'hui, c'est toujours intéressant de rechercher comment elle a évolué.

          Une des caractéristique qui a évolué, est la natalité.
          Certes les cent ans précédents étaient une vrai révolution, notamment en raison des progrès de la médecine, qui ont permis de réduire considérablement la mortalité infantile. 
           La natalité a beaucoup moins évolué depuis 70 ans, mais son évolution a cependant été nette et je vais essayer de voir les principales évolutions à partir d'articles de l'INSEE et de l'iNED (Institut National d'études démographiques.

           La France est le pays d'Europe qui a la plus forte natalité : 1,9 enfant par femme; vient ensuite l'Irlande et la Suède. La natalité la plus faible en Espagne, Italie, au Portugal et à Chypre : 1,32.
           Dans le monde les taux de natalité les plus élevés sont ceux des pays africains : entre 4,7 et 7,2 pour le Niger. La plupart des pays arabes ont une forte natalité entre 2,5 et 3,5. L'Inde est à 2,3. Les USA et le Royaume Uni sont à 1,8. et la Chine à 1,6; le Japon à 1,4. Ferment la marche, Singapour, Hong-Kong et la Corée du Sud avec 102 enfants/femme.
           Un graphique intéressant est une projection dans l'avenir (2100), de la population mondiale :

           Si nous examinons la situation en France, nous voyons d'abord que la fécondité des femmes relativement augmenté depuis 1994, même si elle a un peu baissé ces dernières années :

           mais que le nombre de naissances, qui avait fortement diminué dans l'entre-deux-guerres, avait fortement augmenté dans la période 1950-70 et se maintenait actuellement :

           Une évolution intéressante de la société est un âge plus élevé auquel la femme a son premier enfant.(graphique ci-dessous) Toutefois le phénomène se stabilise depuis 10 ans.

           D'après l'Institut National d'Etudes Démographiques, les raisons de ce vieillissement sont essentiellement sociologiques. et résultent de la conjugaison de plusieurs facteurs : l'allongement de la durée des études, la progression de l'emploi féminin, le souhait croissant des femmes de ne mettre des enfants au monde qu'une fois installées dans la vie, avec des diplômes, un emploi stable, un logement et une vie de couple.
          Par ailleurs, la diffusion de la contraception aurait contribué au retard en réduisant la fréquence des grossesses non désirées, notamment aux âges jeunes.
            Une autre raison vient encore accentuer ce phénomène : la facilité des couples aujourd'hui à reconstruire un foyer après l'échec du premier ou même du deuxième. Il est en effet fréquent que les familles recomposées (qui seraient quelque 2 millions aujourd'hui) donnent naissance à de nouvelles fratries, à un âge nécessairement repoussé. Selon l'Insee, 728 000 familles recomposées ont un enfant, 275000 ont au moins 3 enfants et environ 350 000 enfants sont nés après la recomposition familiale et 90 % des femmes de famille recomposée ont plus de 30 ans.
           Un graphique intéressant de l'INSEE est l'âge du premier enfant en fonction du niveau d'études :

            Toutefois il existe une limite biologique, notamment la ménopause, et es sociologues, démographes et médecins estiment que les 4 % de naissances actuelles qui surviennent après 40 ans, ne pourront augmenter énormément.
            Le recul de l'âge de la maternité n'est pas une spécificité de la France qui, selon les études, se situe dans la moyenne européenne. Elle est même battue par les Pays-Bas, l'Irlande, l'Italie ou encore le Luxembourg
            Les futures mères fument moins; 17 % le font au troisième trimestre de grossesse, contre 25 % en 1995, mais par contre, bien que un excès de poids soit néfaste pour la santé de la mère et du bébé, 17,3 % sont en surpoids et 9,9 % obèses, (ces chiffres étaient de 15,4 % et 7,4 % en 2003).
           Toutefois, en 2019, la santé des mères et des bébés est toujours satisfaisante, et 60 % des femmes allaitent au sein exclusivement contre 40 % en 1995..

            Enfin, situation négative, du fait de l'augmentation des divorces et des séparations, sur les 8,0 millions de familles avec enfants de moins de 18 ans, 1,9 million sont des familles monoparentales, soit 23 %, et beaucoup d'entre elles sont dans une situation économique difficile..